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2019年华南区最佳人才管理创新奖-GVS视声获奖案例

December 10,2019  |  By admin


2019128日,由广东省人才开发与管理研究会主办,以“重构竞争力”为主题的第三届中国人才管理创新高峰论坛,暨2019年广东省人才开发与管理研发会年会盛典在华南理工大学五山校区体育馆盛大举行。


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现场,GVS视声智能股份荣获2019年度华南区最佳人才管理创新奖,同期获奖企业为尚品宅配、唯品会、生益科技、雅居乐地产、雅士利国际、深圳人才集团、丸美集团、凯中精密等企业。


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GVS视声副总裁李利苹女士代表公司领奖


GVS视声的获奖案例——GVS视声事业部合伙人盘活人才资本创新实践》着重在动态环境下,如何以创新性思维打造核心团队,让人才成为企业核心竞争力,盘活组织人力资本,应对外部环境的适应性,推动企业快速发展。

 

基于物联网、人工智能的时代趋势,GVS视声明确聚集成为全球最具价值的智慧生活行业物联网服务商的发展愿景,以智慧安防、智慧建筑、智慧医养为三大业务主航道,同时为应对组织、文化、人才和目标四方面的挑战,建立了创新的人力资源管理模式——事业合伙人机制,事业合伙人机制赋予合伙人权力和收益,让核心员工以主人翁的姿态经营公司,提高了员工工作热情和积极性,解决核心人才的激励、保留和管理问题,极大地提升了企业效率。

 

广东外语外贸大学商学院张兴贵教授GVS视声的创新案例是这样评价的:

对于任何一家企业和组织,随着其不断成长壮大,人才逐步成为决定成功与否的关键,GVS视声在业务不断扩大的过程中同样遭遇这一问题。事业部合伙人制度的确立和实践,及时、准确、全面地打响、打赢了竞争中的人才攻坚战,从任职资质的再确认到激励机制的不断完善,从合伙人的入伙机制到合伙人的退出机制,从运行机制的不断完善到利益分配机制的逐步成熟,GVS视声全面落实事业合伙人制度,创新性地打造出员工利益共同体,这是人才激励管理新典范。